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Anjalee Khemlani, Reportera Senior
Las ganancias de empleos en el sector de la salud han estado en una racha caliente, agregando posiciones más rápido cada mes que la mayoría de los otros sectores y continuando aumentando a medida que la demanda de atención médica se dispara.
En mayo, el sector agregó asombrosos 68,000 empleos, o el 25% del total de 272,000 empleos ganados en el mes, según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).
El número de empleos adicionales en el sector de la salud, que incluye desde enfermeras hasta fisioterapeutas y médicos especialistas, consistentemente coloca a la atención médica entre los tres principales sectores por empleos totales agregados a la economía cada mes desde abril de 2023. Se espera que esta tendencia continúe cuando BLS informe los empleos la próxima semana.
Los expertos dicen que el auge es en parte una recuperación de las tendencias en la demanda de trabajadores durante la pandemia, cuando las enfermeras estaban en mayor demanda mientras que otras especialidades estaban menos en demanda, así como demandas en evolución para una población envejecida.
«Todos los sectores excepto los hogares de ancianos se han recuperado más que el nivel de empleo previo a la pandemia. Todos los que miran los datos y las tendencias esperan que siga aumentando debido a la población de baby boomers que envejece,» dijo Joanne Spetz, directora del Instituto de Estudios de Políticas de Salud de la Universidad de California San Francisco, en una entrevista con Yahoo Finance.
Pero los números ocultan una verdad contradictoria: la industria enfrenta una escasez de mano de obra en curso.
Los empleos adicionales cada mes no son todos empleos nuevos, ya que la industria está plagada de escasez de mano de obra desde enfermeras hasta médicos. Los problemas subyacentes son altos niveles de agotamiento, diferentes necesidades en diferentes partes del país y oportunidades fuera de la atención médica tradicional, como la telemedicina y la consultoría para startups.
Esto es un problema creciente que está afectando la atención al paciente, según Jeff DiLullo, CEO de Philips North America. El informe Future Health Index 2024 de la compañía destaca los problemas derivados de la escasez de mano de obra, que impactan otras áreas de la atención médica.
En el informe, el 81% de los líderes de atención médica dicen que hay retrasos en la atención debido a la escasez de personal.
Como resultado, los hospitales están pagando más para atraer y retener personal, y el intercambio es que el 49% de los líderes retrasan o limitan la inversión en equipos médicos o soluciones tecnológicas, según el informe.
El informe, dijo DiLullo, «muestra, muy visiblemente, el desafío que tenemos por delante.»
