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En una trama legal que sigue desplegándose, Tesla enfrenta desafíos sin precedentes sobre el futuro del paquete de compensación de $56 mil millones de su CEO, Elon Musk. Después de que el juez de la Corte de Cancillería de Delaware, Kathaleen McCormick, invalidara previamente el plan, los accionistas de Tesla apoyaron recientemente una votación que podría cambiar el curso de los eventos.
Tesla presentó documentos judiciales la semana pasada ante el mismo juez McCormick, alegando que la votación de los accionistas del 13 de junio ofrece una «resolución con principios» para resolver la disputa a favor de Musk. Sin embargo, Greg Varallo, el abogado del accionista que demandó exitosamente para bloquear el paquete de pago, argumentó en otro documento judicial que la resolución de los accionistas no debería tener ningún efecto legal sobre la decisión original del juez, y que Tesla no tiene el poder de utilizar una votación extra-judicial para anular la decisión del tribunal de Delaware.
El 8 de julio, se ha programado una audiencia ante el juez McCormick, que también abordará otras cuestiones pendientes en el caso. Entre ellas, se encuentra una solicitud por parte del abogado de los accionistas para obtener $6 mil millones en honorarios legales, una cantidad que Tesla disputa.
Si McCormick valida la compensación de Musk, deberá considerar si la votación de los accionistas puede retroactivamente reactivar el acuerdo a partir de 2018. Tesla ha informado que contabilizar retroactivamente el plan de compensación podría ahorrarle a la compañía al menos $25 mil millones.
«Podría decir [a Tesla], ‘Hicieron lo correcto. Lo llevaron de nuevo a los accionistas… Puede que no me guste, pero no es mi papel involucrarme en el contrato entre adultos que consienten'», dijo Kevin Murphy, un experto en compensación ejecutiva. Sin embargo, Murphy añadió que duda que McCormick tome esa decisión, lo que probablemente conduciría a una apelación.
Ann Lipton, profesora de derecho corporativo en Tulane, mencionó que es poco probable que el juez McCormick tenga la última palabra. «Cualquiera que sea el lado que pierda, apelará a la Corte Suprema de Delaware», agregó Lipton.
Este caso no solo subraya la complejidad de la ley corporativa y la compensación ejecutiva, sino que también pone de manifiesto cómo los desafíos legales pueden influir significativamente en las grandes corporaciones y su liderazgo.
